千秋偉業，人才為先。中央人才工作會議發出了建設人才強國的動員令，習近平總書記強調，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。貫徹落實會議精神，就要以非常之舉，從組織保障、重點任務、體制機制上精準發力，推動新時代人才工作再創新佳績，開創新局面。

　　盡非常之責,堅持黨管人才的“根本原則”。黨管人才是我國人才制度的獨特優勢，也是人才工作沿著正確方向前進的根本原則。做好新時代人才工作，各級黨委（黨組）要完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。黨管人才，就要積極探索管宏觀、管政策、管協調、管服務的有效方式和實現途徑，做到敢管會管，管出水平，管出成效，形成人才工作整體合力。只有健全黨管人才領導體制和工作格局，創新黨管人才方式方法，讓一把手親自抓“第一資源”形成普遍自覺，人才工作才能統得起來、落得下去，才能發揮“第一資源”服務經濟社會高質量發展的最大效能。

　　行非常之舉,緊盯服務大局的“首要目標”。圍繞中心、服務大局、促進發展，是做好人才工作的出發點和落腳點。做好新時代人才工作，絕不僅僅是為了引進人才，關鍵是要用好人才，讓各類人才能夠投身到地方經濟社會高質量發展的大局中去，在困難最大、情況最復雜、矛盾最多的重大斗爭一線看到“人才身影”、彰顯“人才擔當”、貢獻“人才作為”。牢牢堅持“四個面向”，切實做到國家大局需要在哪里，就把人才匯聚到哪里；中心工作在哪里，就把人才吸引到哪里，促進人才規模、質量和結構與發展相適應、相協調，讓廣大人才創新創造活力充分迸發，讓各路高賢聰明才智競相涌流。

　　下非常之功,激發體制機制的“第一動力”。機制活、環境優，環境優、人才興。只有把阻礙人才發展的各種“攔路虎”“絆腳石”都掃除了，才能讓更多千里馬在創新創業賽場上競相奔騰。推進體制機制改革和政策創新，要尊重市場經濟規律和人才成長規律，充分發揮“有效市場”和“有為政府”雙重作用，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。要打造更具吸引力的人才服務環境，始終聚焦人才最關心、最關注、最亟待解決的問題，著力解決人才住房、子女教育、醫療保健等“關鍵小事”，讓各路英才安心舒暢“做好大事”。（章劍杰）